商报讯 “我曾在日本当助教、在斯坦福大学做访问学者……现在堪萨斯大学任助理教授。”昨天，首次面向全球招聘顶级基因专家的温州医学院对首批应聘者进行面试，与国内其他全球招聘会不同的是，此次面试过程完全向媒体开放，这一做法国内罕见。

　　全球招聘首席科学家

　　温州医学院开展基因组医学研究始于上世纪90年代末期，近年来，该校在眼科、线粒体、生物制药等领域取得良好的科研成绩。

　　今年9月，温州医学院基因组医学研究院将揭牌，建立研究人类疾病的“生物银行”。为此，6月，该院在世界最权威的学术杂志《科学》上刊登招聘广告，招募生物医学教授、副教授以及助手若干名，要求有遗传学、分子生物学等方面的知识，在其研究领域有突出成绩。目前这则广告已吸引了来自美国、英国、德国和中国香港等地20位专家学者的应聘申请书，其中有14位来自美国。

　　为了招聘到最强的科学家，该校成立招聘委员会，对应聘者进行了半个月的筛选，从研究方向、科研水平和年龄等方面综合考量，最终有8位进入面试阶段，并由面试答辩委员会负责现场考察。

　　温州医学院相关负责人介绍说，他们将把基因组医学研究院打造成世界级的科研机构，领衔的科研人才是关键，为此他们改革原来的科研和用人体制，实行首席科学家制，招聘5位顶级基因专家负责不同方向的研究，正式入编，实行年薪制，创设最好的科研条件，不拘一格招人用人。

　　据悉，该校出资2000万元用于基因组医学研究院的建设和人才启动经费。近期，该院还将在世界另一权威科学杂志、英国《自然》杂志上刊登招聘广告。

　　面试过程对媒体开放

　　昨天，首批两位分别来自美国堪萨斯大学和香港大学的应聘者接受面试答辩委员会考验，记者旁听了面试过程。

　　根据安排，应聘者分别进行30分钟的竞聘演讲，包括自我介绍、科研成就、学科前沿的剖析和对今后科研的设想，接着每人需各自再接受30分钟的专家提问。这2名学者都是华裔，他们都曾做过临床医生，一人从事人类遗传学方面的研究、一人从事泌尿外科与肿瘤生物学方面的研究。

　　他们表示，看好温州医学院对学术的重视以及对个人发展空间的尊重，所以毅然抢摘该校的“橄榄枝”。

　　温州医学院相关负责人介绍，面试过程完全向媒体开放，以期让全社会都来了解大学是如何公正、公平、公开地选择学科带头人，也让百姓通过媒体能了解哪些人才通过竞聘赢得了政府对高校人才的财政投入。